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지난 8월 5일 고용노동부에서는 2025년 최저임금을 확정 고시하였습니다. 2025년 최저임금이 얼마인지 빠르게 알아보겠습니다.
2025년 최저 임금
고용부는 7월 17일 최저임금위원회가 11차례 전원회의를 거쳐 의결한 최저임금안을 고시하였습니다. 이후 29일까지 이의제기 기간을 운영했는데 2020년 이후 4년 만에 노사단체의 이의제기가 한 건도 없었습니다.
| 2025년 최저임금 시급 10,030원 (월급 2,096,270원) |
처음으로 시급이 1만 원이 넘게 되었습니다. 월급은 1주일 40시간 근무, 월 209시간 근무 기준입니다. 올해보다 170원이 오른 금액이며 사업의 종류 구분 없이 전 사업장에 동일한 최저임금이 적용됩니다. 이는 올해 기준 약 1.7% 상승된 금액입니다.
또한 2025년 적용 최저임금안의 영향을 받는 근로자는 고용형태별 근로실태 조사 기준 47만 9000명 (영향률 2.8%), 경제활동인구 부가조사 기준 301만 1000명 (영향률 13.7%)으로 추정된다는 최저임금위원회의 조사결과도 있습니다.
최근 10년간 최저임금 변화
최근 10년간 최저임금의 변화를 살펴보겠습니다. 2016년부터 고용노동부에 고시로 나와있는 자료를 기준으로 하였습니다. 그리고 월급 계산은 1주 40시간, 월 209시간 기준입니다.
최근 10년간 최저임금은 다음과 같습니다.
| 연도 | 최저임금 | 상승금액 (원) | 상승률 (%) |
| 2025년 | 시급 10,030원 (월급 2,096,270원) | 170 | 1.72 |
| 2024년 | 시급 9,860원 (월급 2,060,740원) | 240 | 2.49 |
| 2023년 | 시급 9,620원 (월급 2,010,580원) | 460 | 5.02 |
| 2022년 | 시급 9,160원 (월급 1,914,440원) | 440 | 5.05 |
| 2021년 | 시급 8,720원 (월급 1,822,480원) | 130 | 1.51 |
| 2020년 | 시급 8,590원 (월급 1,795,310원) | 240 | 2.87 |
| 2019년 | 시급 8,350원 (월급 1,745,150원) | 820 | 10.89 |
| 2018년 | 시급 7,530원 (월급 1,573,770원) | 1,060 | 16.38 |
| 2017년 | 시급 6,470원 (월급 1,352,230원) | 440 | 7.30 |
| 2016년 | 시급 6,030원 (월급 1,260,270원) | - | - |
꾸준히 2025년 처음으로 1만 원이 넘었으며 10년 전 2016년 기준 금액으로 4,000원이 상승하였으며 2016년 기준 66.33% 상승률을 보입니다.
2018년 최고 상승금액(1,060원)과 상승률(16.38%)을 보여주고 있으며 10년간 평균 444원 상승, 상승률 5.92%를 보여주고 있습니다. 이는 2018년 2017년 상승률이 높아 보이는 수치입니다.
이를 최근 5년(2021년~2025년)으로 계산해 본다면 평균금액 288원 상승, 상승률 3.16%를 보여주고 있습니다. 2022년, 2023년은 상승률 약 5%가 되었지만 2024년 2.49%, 2025년 1.72%로 상승률이 줄어들고 있는 상황입니다.
